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manbetx足球/瑞安超三成中层干部交流岗位

来源: | 时间:2020-01-08
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瓯网讯 (瑞安日报[记者 的英 文:journalists] 严小章 记者 沙默) 近日,瑞安市71名各单位中层干部参加完集体谈话会之后,[开始 的拼音:kāi shǐ]跨单位交流各自奔赴新岗位。据了解,瑞安市今年首次开展大规模中层干部跨单位交流,以此让干部在各层面得到锤炼,[表现 的拼音:biaoxian]优秀的交流干部在评优评先和提拔使用上给予优先考虑。目前■manbetx足球人事、纪检■,该市已有790名中层干部进行了交流,占全市中层干部总数35%以上。

瑞安市委组织部相关[负责 的英 文:Responsible][告诉 的英 文:tell]记者,大规模中层干部跨单位交流对象涵盖了全市[所有 的英 文:all]机关事业单位,既有公务员,也[包括 的英 文:included]参公人员和全额事业人员。交流[形式 的英 文:form]包括单位内部交流、跨部门交流、跨镇街交流、部门和镇街交流、跨单位竞岗选拔交流。经过三轮选岗、双向择定,来最终确定交流人员。“通过跨单位交流,构建起了各单位干部互通的‘立交桥’,激活干部队伍的‘一池春水’,让各类干部[人才 的英 文:牛B人物]都有成长成才、脱颖而出的通道。”该负责人表示。

曾经先后在瑞安市公共资源交易[中心 的拼音:zhōng xīn]、瑞安市府办下属的市信用中心[工作 的英 文:work]过的蔡常亮也是交流干部之一,他将交流到瑞安锦湖街道办事处担任事业综合[服务 的英 文:services]中心主任。他表示:“乡镇街道是个合适的去处,直接服务群众的经历,[可以 的拼音: kě yǐ]开阔视野、丰富阅历、增长才干。”此次71名跨单位交流干部中有43名机关中层干部,其中9人是从机关交流到乡镇街道。此外,瑞安市还安排了市管后备干部和高学历的90后年轻干部及结构性干部10人,参加了比选交流■manbetx足球国防教育■。

瑞安市委组织部相关负责人介绍,该市的中层干部交流工作还将实行指导师制,规定接收单位要指定一名领导干部和一名经验比较丰富的中层正职干部作为交流干部的指导师,实行“2+1”组团式帮扶,使其尽快熟悉岗位,掌握[业务 的英 文:跑死他们],进入工作角色。交流干部的表现情况,记入干部大数据系统,进行跟踪[管理 的拼音:guǎn lǐ],对不服从管理,表现较差的交流干部,瑞安市将按干部管理权限予以通报批评、降职或免职。

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